第一百五十五章:军方未来框架（1/ 2）
对于自己的想法，岳飞也没有藏着掖着，顿时对着夏仁行礼道：“陛下，臣对军方是有一些不成熟的想法。”
“哦？”
夏仁来了兴趣，他也想听听岳飞怎么说。
岳飞顿了一下，然后缓缓开口道：“如今我大夏除了十大军团三百万军队以外，还有十个二流军团，也有近三百万军队，加上各地的城卫军，我大夏士兵有接近千万。”
“但是这千万士兵里面，能打的也就只有那么几个军团，其余的要么是糜烂至极，要么就是充当十大军团的血包，根本发挥不出作用来。”
“关键是除了边境的那几个军团，那些二流军团和城卫军，占据了我大夏军队数量的一大半，但是他们根本没有经历过太多的训练，每次都是拿着朝廷的军饷，不办实事。”
“反正他们想的是，前线战争又用不到他们，他们做做样子就行，这就导致了，每次前线军团去那些二流军团征兵时，发现这些士兵可能身体素质还没普通百姓高呢，导致前线军团的战斗力大大下降。”
“这样也就会导致我大夏的边境常年处于劣势，这完全就是一种不作为所产生的弊端。”
“除了这些军团之外，兵部也没有尽到该有的责任，兵部是负责提供军饷装备，负责监督二线军团和城卫军的训练的，但是目前看来，兵部并没有将这些做的很好。”
岳飞说完这些军方的弊端，这让夏仁有些惊讶，他都没想过大夏除了那几个边境的军团，其余军队的日常会这么糜烂，居然连训练都是敷衍了事，这让夏仁怎么放心将大夏交到他们手中。
想到这里，夏仁就向着岳飞问道：“岳卿家可有应对之策？”
岳飞点点头，然后开口道：“陛下，十大军团的是我大夏传承近千年的军团，是当年的夏皇为了抵御外地入侵而组建的，当时他们也确实立下了汗马功劳，但是如今看来，这十大军团都需要变一变了。”
岳飞上来就是一记重拳，先要动十大军团，这十大军团可是目前大夏军队的根基所在，要是出点差错，那么很容易造成大夏动荡不安的。
不过夏仁也没阻止，让岳飞继续说，他知道岳飞懂得轻重。
“陛下，这十大军团如今的战斗力，参差不齐，强的像追龙军团，百战军团之类的，弱的像七色军团，东海军团之类的，估计都打不过楚国的二线军团，所以对于这些军团，我们必须要对他们进行变动。”
“首先就是人数方面，臣认为我们一个军团三十万人数有点不够，这样和楚国五十万人数的军团打起来，很是吃亏，所以臣想将军团人数从三十万提升到五十万，以我大夏的实力，完全是养得起的。”
“然后就是军团的体制，除了军团长一名，下面还需要配备四名将军，可以用四镇，四征的名号，不然直接叫将军，很容易造成混乱。”
“四位将军分别执掌十万人，军团长执掌十万人，战时由军团长统一指挥，军团如果可以的话，还需要配备军师，军师战时负责出谋划策，平时可以给士兵进行思想教育，教他们读书认字，效忠陛下的道理。”
“至于下面的二流军团，臣觉得没必要留着，臣想在我大夏东南西北中五个地方建立五个战区，将那些二流军团的人数全部打散，分到这五个战区当中，然后由军机处进行统一训练。”
“到时候，如果其余军团想要招人的，就直接从就近的战区进行招人，而且每个战区都可以派手下将领到战区进行巡视或者训练，也方便他们以后招兵。”
“至于地方，臣建议除了城卫军之外，我们可以再立下了一个预备役，就是让兵部在每个地方都要招收一部分预备兵，这些预备兵，兵部需要对他们每月进行最少五次的训练。”
“到时候这些预备兵中，训练比较优异的人，可以送到五大战区进行统一训练，这样就可以形成一个递增的方式，从预备兵到五大战区，再从五大战区到前线军团。”
“这样就可以很大程度杜绝那些偷鸡摸狗之辈了，你不努力的话，连五大战区都进不了，何况前线军团，当然，不同地方的士兵，俸禄也要不一样。”
“预备役的士兵，俸禄要低一些，因为他们没有每天都训练，但是可以和他们透露五大战区的待遇，让他们产生一种差距心里，都想着加入五大战区，这样出现优异人才的概率也会高一些。”
夏仁听完也是忍不住点头，岳飞这个对军方改革的大框架，让夏仁很是喜欢，一环套一环，逐渐递增，这样就可以保证送到前线的士兵，基本都是经历过大量训练的兵员。
这样的话，军团的各位将军，只要稍微接手，就可以进行自己的专属训练了，不需要在对他们进行基础训练，这样可以节省大量的时间。
想到这里，夏仁突然苦笑道：“岳卿的方法是很好，可惜朕如今手中人手不足啊，五大战区的主将人选都不齐，何况其他军团的将主呢。”
岳飞听完则是恭敬道：“陛下不必担忧，这个计划不需要一步到位，我们可以先设立一个中央战区，等以后人手充足了，在设立其余四个战区。”
“而且，陛下其实完全不需要担心战区人手不足的问题，士兵的基础训练，其实都是大同小异的，到时候臣可以写一部兵书，只要陛下找信得过的人，按照兵书，都可以对士兵进行训练。”
说完，又接着道：“至于前线军团的将主和将军人选，这个就需要慎重考虑了，以臣目前来看，也就蒙将军的天武军团属于精锐部队，其他的军团其实都上不得台面。”
提示：本小说不支持浏览器转码阅读，请退出阅读模式或转码阅读既可正常观看！